Innerbetriebliche Mediation - Teilnehmerfeedback
Konrad Gottschall, Vorstandsvorsitzender der Sparkasse
„Die Durchführung der Mediation mit Dr. Schmidt war rückblickend ein Meilenstein in der Zusammenarbeit und
Kommunikation zwischen Vorstand und Personalrat. Mit dieser Methode des Konfliktmanagements ist es uns
gelungen, auf eine sehr sachliche und effiziente Art und Weise die anstehenden Veränderungsprozesse
gemeinsam konstruktiv zu klären. Der gemeinsam gefundene Weg hat sich nachhaltig bewährt.“
Rechtsanwalt Jörg Malinowski, Nürnberg, Beratungsanwalt der Sparkasse
„Die Mediation wird von mir als sehr positiv beurteilt. Aus meiner Sicht war zentrales Ergebnis, dass
wieder ein Kommunikationsprozess in Gang gesetzt wurde, der dazu führte, dass bestehende Konflikte
miteinander und nicht gegeneinander gelöst werden.
Durch die Empfehlung von mir als Beratungsanwalt, es mit einer Mediation zu versuchen, hat sich im
Nachhinein betrachtet aber auch meine Rolle als Beratungsanwalt geändert.
Ich bin zwar nach wie vor auf Seiten des Vorstands tätig, werde aber vom Personalrat bei weitem nicht mehr
als Vasall des Gegners betrachtet. Es kommt jetzt vor, dass sich der Personalrat direkt an mich wendet mit
der Bitte, doch schlichtend mit dem Vorstand die eine oder andere Sache zu besprechen. Insoweit hat sich
auch meine Rolle als Beratungsanwalt dort weg vom Gegner und mehr zum Berater entwickelt.“