Ablauf
Die Mediation folgt einer sehr klaren zielorientierten Struktur, wobei die einzelnen Schritte je nach Fall unterschiedlich viel Raum und Zeit beanspruchen.
1
Eröffnung
Der Mediator erklärt das Verfahren. Ein Vertrag zur Durchführung der Mediation wird
geschlossen. Die Gesprächsregeln werden gemeinsam festgelegt.
2
Darstellung des Konfliktfalls
Die Parteien stellen den Konflikt aus ihrer Sicht dar. Hieraus werden die Themen
entwickelt, die in der Mediation bearbeitet werden sollen.
3
Klärung von Hintergrundfaktoren und Interessen
Die Hintergrundfaktoren, die den Konflikt beeinflussen, werden geklärt, die
wirtschaftlichen und persönlichen Interessen der Parteien herausgearbeitet. Dies vertieft das
Verständnis füreinander und schafft die Grundlage für faire und interessengerechte Lösungen.
4
Beantwortung von Rechts- und Sachfragen
Rechts- und Sachfragen, deren Beantwortung für die Parteien wesentlich ist, werden in
gemeinsam vereinbarten Verfahren geklärt.
5
Entwicklung von Lösungen
Die Parteien erarbeiten mit Unterstützung des Mediators Lösungsmöglichkeiten, bewerten
diese und treffen zwischen ihnen eine Auswahl.
6
Vereinbarung und Abschluss
Die Mediation wird durch eine verbindliche Vereinbarung und deren rechtliche
Ausgestaltung abgeschlossen. Bei Bedarf wird die sofortige Vollstreckbarkeit hergestellt, etwa durch
notarielle Beurkundung oder durch Anwaltsvergleich.
Dieser Ablauf ist nicht starr. Die besonderen Anforderungen des jeweiligen Gebiets der Mediation und die
Umstände des Einzelfalles werden berücksichtigt, so dass die Mediation rasch und zielführend zu einem
positiven Ergebnis führen kann.
Zu den Besonderheiten einzelner Mediationsgebiete siehe: Meine Arbeitsgebiete